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Changer de carrière après deux décennies dans la même entreprise peut sembler être un défi insurmontable. Pourtant, Élodie, cadre dans une grande assurance, a pris cette décision en 2024. Pourquoi ? Comment ? Quels enseignements en tire-t-elle aujourd’hui ? Son parcours, marqué par des doutes, des étapes structurées et une profonde réflexion, est une véritable leçon de courage et de résilience.
Dans cet article, nous explorerons son cheminement, ses obstacles, les solutions qu’elle a mises en œuvre et les clés qu’elle partage pour réussir une reconversion professionnelle, quel que soit son âge ou son secteur d’activité.
Pourquoi Élodie a décidé de changer de voie après 20 ans d’ancienneté
Historique de la relation de travail : de l’enthousiasme au désenchantement
Élodie débute sa carrière avec enthousiasme. D’abord engagée dans une entreprise pour son dynamisme et sa capacité à travailler avec le public, elle gravit progressivement les échelons au sein d’une grande compagnie d’assurance. « Les débuts étaient formidables », confie-t-elle. « Je m’épanouissais dans mon poste et les possibilités d’évolution m’ont toujours stimulée. »
Cependant, après 17 ans dans cette structure, Élodie commence à ressentir une forme d’usure. Les responsabilités s’accumulent, mais l’énergie et l’enthousiasme des premières années laissent place à un sentiment d’inadéquation. « Ce n’était pas une question de savoir à qui était la faute, mais plutôt de répondre à cette question fondamentale : est-ce que je suis bien ici ou pas ? », explique-t-elle.
C’est une accumulation de petites déceptions qui agit comme déclencheur. « Plus mon engagement vis-à-vis de l’entreprise était fort, plus les déceptions l’étaient aussi. » Ce constat, mêlé à une perte d’alignement avec les valeurs de l’organisation, pousse Élodie à envisager une reconversion.
Un parcours commun
C’est un peu l’histoire d’un divorce professionnel, et nous sommes bien nombreux à passer par les écueils qu’elle a dû surmonter. Le parcours d’Élodie illustre parfaitement les défis auxquels font face de nombreux professionnels en quête de sens : la remise en question, les doutes, l’anxiété, la préparation, et finalement, le courage de sauter le pas. Son histoire nous montre qu’il n’est jamais trop tard pour changer de voie et trouver un meilleur équilibre professionnel.
Et si finalement, le seul véritable ennemie d’Elodie c’était elle-même ? Elle a ainsi a dû surmonter son manque de confiance en soi et son hésitation à quitter une situation familière, malgré un certain désamour pour son travail actuel. Et tout comme Rome, ce travail de réflexion et d’évolution ne s’est pas fait en un jour.
Comment Élodie a décidé de changer de voie après 20 ans d’ancienneté
Les obstacles rencontrés : un combat contre ses propres doutes
Comme beaucoup, Élodie a dû affronter ses propres blocages mentaux avant de franchir le pas :
- La peur de l’inconnu : Après 20 ans dans le même environnement, quitter ses habitudes pour aller vers l’incertitude peut être paralysant. « J’avais peur que mes compétences soient trop spécifiques et que je ne trouve rien ailleurs », avoue-t-elle.
- Le poids des responsabilités : Avec deux enfants et une vie bien ancrée dans les Pyrénées-Orientales, Élodie craignait de perdre la stabilité qu’elle avait construite.
- Les doutes sur ses capacités : « Quand on est dans une entreprise depuis longtemps, on a parfois du mal à croire que l’on peut réussir ailleurs. »
Ces peurs étaient amplifiées par une éducation valorisant la sécurité et la prudence. « Ma mère, qui s’occupait de nous à la maison, me répétait sans cesse : sois indépendante, ma fille. » Ces injonctions, bien qu’empreintes de bonnes intentions, ont renforcé chez Élodie une quête de stabilité parfois incompatible avec l’audace nécessaire au changement.
Les étapes pour réussir son évolution professionnelle
Élodie partage les étapes concrètes qui lui ont permis de passer du projet à l’action :
- Faire un bilan personnel et professionnel
« J’ai pris le temps de réfléchir à ce qui me rendait heureuse au travail et à ce qui, au contraire, me pesait. » Ce travail introspectif lui a permis d’identifier ses priorités : retrouver du sens et un environnement aligné avec ses valeurs. - Cibler les bonnes opportunités
Au début, Élodie envoyait des CV de manière impulsive. « Dès que j’étais frustrée, je postulais à tout et n’importe quoi. » Mais ce n’est qu’en prenant le temps de cibler des annonces pertinentes et de rédiger des candidatures sur mesure qu’elle a commencé à obtenir des réponses. - Se préparer sérieusement aux entretiens
Après 17 ans sans entretien, Élodie s’est entraînée intensivement. « J’ai passé des heures devant une glace à répéter mes réponses pour retrouver confiance en moi. Je me suis coachée comme un sportif avant une compétition. » - S’appuyer sur son réseau
Le soutien de ses proches a été crucial. « Mes amis et ma famille m’ont aidée à voir ma situation avec du recul. Ils ont été une véritable lumière dans ce processus. »
Changer de voie après 20 ans d’ancienneté, concrètement
Les enseignements d’un changement réussi
Élodie tire plusieurs enseignements de cette expérience :
- Il faut oser sortir de sa zone de confort. « Parfois, on est son propre obstacle. Les peurs que je m’étais créées étaient bien plus grandes que la réalité. »
- Parler à son entourage est essentiel. « Ils m’ont encouragée et m’ont aidée à voir les choses autrement. »
- La reconversion peut être plus simple qu’on ne le croit. « Ce n’est pas une montagne infranchissable, à condition de bien se préparer. »
Aujourd’hui, Élodie a tout gagné : un poste plus épanouissant, un statut cadre, une meilleure rémunération, et surtout, une qualité de vie retrouvée. « J’ai de vrais week-ends, où je ne ressasse plus le travail. C’est une libération. »
Conseils pratiques pour ceux qui envisagent de changer de carrière
Pour les personnes qui hésitent à franchir le pas, Élodie propose plusieurs conseils :
- Posez-vous les bonnes questions : « Est-ce que je m’ennuie parce que j’ai besoin d’épanouissement ailleurs ou parce que je ne suis plus à ma place ici ? »
- N’ayez pas peur de décevoir votre employeur : « Tout le monde retrouvera ses marques. Vous n’êtes pas indispensable. »
- Dédramatisez : « Ce n’est pas aussi difficile qu’on le croit. Une fois bien préparé, tout devient plus simple. »
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Le parcours d’Élodie est une leçon de vie. Il nous montre que même après deux décennies dans la même boite, il est possible de se réinventer, de dépasser ses peurs et de construire une nouvelle vie professionnelle. Son message est clair : n’attendez pas d’être au bord de l’épuisement pour agir. Prenez le temps de réfléchir, préparez-vous, et surtout, osez !
4 réponses
Bonjour,
Je me retrouve en Elodie.
je viens de sauter le pas (30/04/2025), j’ai quitté mon poste et mon entreprise (29 ans d’ancienneté).
Ses mots sont tellement vrais, on doute de soi quand on sort de sa zone de confort.
Aujourd’hui j’ai peur, mais je suis sûr d’avoir fait le bon choix.
Maintenant je dois écrire une autre aventure…..
Merci pour ton retour et bravo pour ton grand saut ! En route pour une nouvelle aventure !
bonjour
Je me trouve dans cette situation aujourd’hui ,apres 35 ans passées dans une meme entreprise me voila à 53 ans avec les peurs et le questionnement que cela implique
J’ai deja trouvé une nouvelle entreprise qui est prete à m’acceuillir et qui me connais deja un peu car nous avions l’occasion de travailler en sous-traitance,selon eux je n’aurais aucun mal à m’integrer dans leur équipe
Je dois prendre une decision qui n’est pas facile,la peur de ne pas reussir dans ma nouvelle vie professionnelle
C’est frustrant d’avoir l’envie et les moyens de partir mais que la peur vienne tout bouleverser
Merci pour ce partage 😊
Il n’y a hélas aucune bonne ou mauvaise décision, mais que des choix avec lesquels on se sent en accord.
Bon courage dans tes réflexions.